Home Uncategorized Auto Alliance จ่ายผลตอบแทน โบนัส และสวัสดิการอันดับ 1 ในกลุ่มผลิตรถยนต์

Auto Alliance จ่ายผลตอบแทน โบนัส และสวัสดิการอันดับ 1 ในกลุ่มผลิตรถยนต์

2 min read
0
1
2,414

สวัสดีครับทุกท่าน หลังจากที่ Chonburipost.com ได้นำเสนอเรื่องของ โบนัส สวัสดิการ การสมัครงานของบริษัทต่างๆ ในอุตสาหกรรมรถยนต์ออกไป ก็มักจะมีหลายท่านที่พูดถึงบริษัทแหน่หนึ่ง นามว่า AAT นั้นมีสวัสดิการที่ดีกว่า บ.อื่นๆ มากหรือไม่ก็ สู้ AAT ได้รึเปล่า?ทำนองนี้ วันนี้เราจึงถือโอกาส ได้พาท่านมารู้จักกับ บริษัท AAT หรือ Autoalliance เผื่อในวันข้างหน้า ชื่อนี้เข้ามาคุ้นหูเมื่อไหร่ กระโดดใส่ทันที รับรองไม่ผิดหวังแน่นอน….

โบนัส
สัญลักษณ์แบบนี้นะครับ เจอป้ายติดรับสมัครที่ไหน ให้รีบไปโลดดด……

บริษัท ออโต้อัลลายแอนซ์ (ประเทศไทย) จำกัด หรือ AAT ก่อตั้งขึ้น จากการร่วมทุนระหว่าง บริษัทฟอร์ด มอเตอร์ และ บริษัทมาสด้า มอเตอร์ ในพ.ศ. 2538 เพื่อเป็นศูนย์กลางการผลิตรถกระบะ 1 ตัน สำหรับตลาดทั้งในประเทศ และต่างประเทศทั่วโลก โดยได้รับการส่งเสริมการลงทุนจากคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน

ในระยะเริ่มแรก AAT ใช้เงินลงทุนกว่า 500 ล้านเหรียญสหรัฐ ในการสร้างโรงงานผลิตรถกระบะที่ทันสมัย มีกระบวนการผลิตครบวงจร นับตั้งแต่การขึ้นรูปรถ การประกอบตัวถัง การพ่นสี การประกอบเครื่องยนต์ และการประกอบรายละเอียด นอกจากนี้ ยังผลิต และจัดส่งชุดชิ้นส่วน รถกระบะ 1 ตัน เพื่อสนับสนุนโรงงานของฟอร์ดและมาสด้าในประเทศอื่นๆ อีกหลายประเทศ

สถานที่ตั้งอยู่เลขที่ 49 ม.4 นิคมอุตสาหกรรมอีสเทิร์นซีบอร์ด ตำบลปลวกแดง อำเภอปลวกแดง จังหวัดระยอง 21140 เบอร์โทร 038-954-111, 038-954-222

โบนัส Auto Alliance

โบนัสใน ปี 2559 = 8 เดือน + เงินพิเศษ 62,000 บาท อัตราเงินขึ้น 6% + 400 บาท

สวัสดิการของ Auto Alliance

  1. Sub contractor เงินเดือน  9500 ทำงาน 21 วัน / เดือน

Sub สตาร์ทเงินเดือนที่ 9500บาท/เดือน แต่สวัสดิการอื่นๆ เท่าพนักงานทั้งเงินขึ้นและโบนัส ส่วนอายุงานครบ 2 ปี จะมีสิทธิ์สอบบรรจุถ้าไม่ผ่านก็ เงินขึ้นตามปกติตามที่เรียกร้องได้ กรณีที่เป็นซับเกิน 2 ปี แล้วสอบผ่านได้บรรจุก็นับเงินเดือนล่าสุดต่อจากซับเลย + นับอายุงานต่อไปด้วยเลย

  1. ค่าสาธารณูปโภค 2500 / เดือน
  2. ค่ากะ 210 บาท / วัน
  3. เบี้ยขยัน 900 บาท / เดือน
  4. ค่าให้ความร่วมมือทำ OT 100 / เดือน
  5. ค่าอาหารกลางวัน 31 บาท / OT 26 บาท + คูปอง 14 บาท สำหรับแลกซื้อในร้านค้าสหกรณ์
  6. เบี้ยขยันประจำปี 1200 บาท
  7. เบิกค่ารักษาบิดามารดาได้ปีละ 6000 (รวมกัน)
  8. ค่าเล่าเรียนบุตรตามขั้นบันได
  9. ค่ากองทุนสำรองเลี้ยงชีพซึ่งเราหักฝากเท่าไรนายจ้างสมทบให้ตามขั้นบันไดสูงสุด100%
  10. มีสหกรณ์และเงินปันผลประจำปี
  11. บัตรประกันสุขภาพบริษัททำให้ (พ่อ แม่ ลูก) ทันตกรรมซื้อเพิ่มเอง
  12. ลาเรียนได้กรณีเข้ากะดึกแล้วเรียนเช้า
  13. เบิกค่าเล่าเรียนต่อของพนักงานได้
  14. มีฌาปนกิจ AAT สมัครให้บิดา-มารดาได้
  15. เงินแสดงความดีใจ และเสียใจกรณีคลอดบุตร แต่งงาน คนในครอบครัวเสียชีวิต
  16. กินเลี้ยง สังสรรค์ประจำปี

**ข้อความต่อไปนี้เป็นข้อเรียกร้องของพนักงานถึงนายจ้าง ในเรื่องของโบนัสและสวัสดิการในปี 2559 ที่ผ่านมา อ่านแล้วต้องปรบมือให้เลย**

สวัสดีครับพี่น้องสมาชิกสหภาพแรงงานฯและเพื่อนพนักงานทุกท่านตามที่สหภาพแรงงานฟอร์ดและมาสด้า ประเทศไทย และสหภาพแรงงานผู้บังคับบัญชา ออโต้อัลลายแอนช์ ประเทศไทย ร่วมกันยื่นหนังสือข้อเรียกร้องต่อบริษัทออโต้อัลลายแอนช์(ประเทศไทย) จำกัด ตั้งแต่วันที่ 2 พฤศจิกายน 2559 ตัวแทนเจรจาฝ่ายบริษัทและตัวแทนเจรจาฝ่ายสหภาพแรงงานฯได้ร่วมกันปรึกษาหารือเพื่อปรับปรุงสภาพการจ้างและสวัสดิการของบริษัทฯ ให้เหมาะสมยิ่งขึ้นกับการดำรงชีพในปัจจุบัน เราได้มีการเจรจาทั้งสิ้น 6 ครั้ง และสามารถตกลงเกี่ยวกับข้อรียกร้องได้เสร็จสิ้นแล้ว  และเพื่อเสริมสร้างความมั่นคงในการทำงาน ก่อให้เกิดแรงงานสัมพันธ์ที่ดีจนทั้งสองฝ่ายเข้าใจเหตุผลซึ่งกันและกัน จึงได้มีมติร่วมกันและยินดีจัดทำบันทึกข้อตกลงเกี่ยวกับสวัสดิการและสภาพการจ้างประจำปี 2559 ดังนี้

1. บริษัทฯยินดีปรับเงินเดือนประจำปี ในอัตรา 6 % บวก 400  บาท จะมีผลตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2560

2. บริษัทฯยินดีจ่ายโบนัสประจำปี 2559 จำนวน 8 เดือน บวก 40,000 บาท บริษัทฯยินดีจ่ายเพิ่มอีก 10,000 บาท เพื่อเป็นการขอบคุณพนักงานที่สามารถประกอบรถยนต์ได้ตามเป้าหมายและบริษัทฯยินดีจ่ายเงินช่วยเหลือค่าเดินทางกลับภูมิลำเนาในเดือนธันวาคมและเดือนเมษายน จำนวน 10,000 บาท  และเพื่อสนับสนุนนโยบายของสหภาพแรงงานฯด้านแรงงานสัมพันธ์ที่ดีที่มีต่อบริษัทอีก 2,000 บาท รวมทั้งหมด 8 เดือน บวก 62,000 บาท โดยบริษัทจะแบ่งจ่ายดังนี้
 – เงินโบนัสในเดือนธันวาคม 2559 จำนวน 5 เดือน บวก 57,000  บาท
 – เงินโบนัสในเดือนมีนาคม 2560 จำนวน 3 เดือน บวก 5,000 บาท

3. บริษัทฯจะนำเสนอแนวทางในการปรับปรุงสวัสดิการการเกษียณอายุเพื่อให้คณะกรรมการค่าตอบ(AATC&B Committee ) และนำเสนอคณะกรรมการบริหารของบริษัท ( BOD ) พิจารณาต่อไป

4. บริษัทฯยินดีปรับอัตราเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ในส่วนของนายจ้างขึ้น 1 % ทุกกลุ่มอายุงาน ดังนี้
 – พนักงานที่อายุงาน 0 ถึง 5 ปี สมทบส่วนของลูกจ้าง 4 % – 15%  อัตราเงินสมทบส่วนนายจ้างจาก 4  % เป็น 5 %
 – พนักงานที่อายุงาน 5 ถึง 7 ปี สมทบส่วนของลูกจ้าง 5 % – 15%  อัตราเงินสมทบส่วนนายจ้างจาก 5  % เป็น 6 %
 – พนักงานที่อายุงาน 7 ถึง 10 ปี สมทบส่วนของลูกจ้าง 6 % – 15%  อัตราเงินสมทบส่วนนายจ้างจาก 6  % เป็น 7 %
 – พนักงานที่อายุงาน 10 ปีขึ้นไป สมทบส่วนของลูกจ้าง 15%  อัตราเงินสมทบส่วนนายจ้างจาก 7.5 % เป็น 8.5 %

5. บริษัทฯยินดีจ่ายเงินเพิ่มค่างานเลี้ยงจากเดิม 500 บาท เป็น 600 บาท และสนับสนุนกิจกรรมกีฬาสีภายในระหว่างบริษัทฯร่วมกับสหภาพแรงงานฯ จำนวน 400 บาทต่อคน

6. บริษัทฯยินดีปรับลดจำนวนวันทำงานตามปฎิทินการทำงานจาก 248 วันทำงาน เป็น 246 วันทำงาน

7. บริษัทฯยินดีให้มีการปรับเลี่ยนการจ่ายรางวัลครบรอบการทำงาน(Long Service Award)โดยจ่ายเป็นเงินแทนการจ่ายเป็นทองคำ (ในราคาของทองคำ ณ ตอนนั้น)

8. บริษัทฯยินดีเพิ่มเบี้ยขยันรายเดือนจาก 800 บาท เป็น 900 บาท และเบี้ยขยันรายปีจาก 1,000 บาท เป็น 1,200 บาท

9. บริษัทฯยินดีสนับสนุนกิจกรรม CSR ( คืนความรับผิดชอบต่อสังคม) ทั้งสองสหภาพแรงงานฯ สหภาพแรงงานฯละ 250,000 บาท

10. บรัษัทฯ ยินดีเพิ่มกรรมการทำงานเต็มเวลาให้กับสหภาพแรงงานฯจำนวาน 2 คน

11. บริษัทฯ ยินดีพิจารณาบรรจุพนักงานเหมาค่าแรง (Sub Contract) เป็นพนักงานบริษัทฯ จำนวน 400 คน (ทั้งนี้สหภาพแรงงานฯ เล็งเห็นความสำคัญของผู้ใช้แรงงานทุกคนใน AAT เมื่อปีที่แล้วสหภาพแรงงานฯ ขอบรรจุหกร้อยคน มีคนมาสมัครเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานฯ แค่สี่ร้อยคน และปีนี้เองทางสหภาพแรงงานฯ ร่วมกับบริษัทฯจะร่วมกันพิจารณากำหนดเงื่อนไขในการบรรจุในครั้งนี้)

ทั้งหมดนี้สหภาพแรงงานฯ ยินดีรับข้อเสนอของบริษัทฯส่วนพนักงานบรรจุใหม่ปีนี้ได้โบนัสเต็มครับและเพิ่มวันหยุดปีใหม่ตั้งแต่ 28 ธ.ค. 2559 ถึงวันที่ 3 ม.ค.2560 จำนวน 7 วัน

พี่น้องครับถึงแม้จะไม่ได้ตามเป้าหมายที่หวังไว้แต่สหภาพแรงงานฯ เราได้ทำสุดความสามารถแล้วครับ เราใช้เวลาเกือบหนึ่งเดือนในการเจรจาเราใช้พลังแรงงานสัมพันธ์ที่ดี ระหว่างบริษัทฯกับพนักงาน เราสู้กันด้วยข้อมูลความจริงและความสำเร็จที่เราได้ร่วมกันสนับสนุนนโยบายการผลิตอย่างเต็มความสามารถทั้งปี เป็นธรรมดาครับสำหรับการเจรจาต่อรองต้องใช้เวลาในการเจรจาและขอขอบคุณมากสำหรับกำลังใจที่มีให้ต่อคณะกรรมการสหภาพแรงงานฯ ที่ดีตลอดมา

สหภาพแรงงานฯ เราได้วางแผนสร้างพิพิธิภัณฑ์ / Traning..Center ของสหภาพแรงงานฯ เองปีที่แล้วต้องขอบคุณสมาชิกและพนักงานทุกท่านที่ร่วมกันบริจาคมาจนทำให้เราชื้อที่ดินเป็นของสหภาพแรงงานฯ ได้จำนวน 10 ไร่ และปีนี้เองเราวางแผนที่จะทำการก่อสร้าง  พี่น้องครับไม่มีองค์กรไหนอีกแล้วที่จะดูแลรักษาผลประโยชน์เรียกร้องความเป็นอยู่ที่ดีให้กับผู้ใช้แรงงานอย่างเรา มันไม่ใช่เรื่องแปลกเลยที่เราจะทำให้องค์กรของเราเจริญยิ่งๆ ขึ้นไป ทั้งนี้สหภาพแรงงานฯ เองต้องขอความสนับสนุนร่วมบริจาคจากพี่น้องเพื่อเราจะมีบ้านเป็นของเราเอง

ท้ายสุดนี้สหภาพแรงงานฯขอให้พี่น้องสมาชิกสหภาพแรงงานฯและเพื่อนพนักงานทุกท่าน ทำงานอย่างมีความสุขและรักษาสุขภาพของตนเองให้ดีช่วงนี้ใกล้จะสิ้นปีแล้วขอให้พี่น้องทุกท่านเดินทางกลับต่างจังหวัดโดยสวัสดิภาพ 

(โบนัสสิ้นปีนี้ออกเยอะใช้จ่ายอย่างระมัดระวังด้วยนะครับเพราะตอนนี้กระแสพี่น้องเราชาว AAT กำลังมาแรง..อิอิอิอิ )

อ่านแล้วต้องปรบมือให้เลย แม้ Ford & Mazda จะไม่ใช่รถยนต์ที่ขายดีอันดับที่ 1 แต่ก็เป็นบริษัทที่จ่ายผลตอบแทนให้แก่พนักงานมากอันดับ 1 เลยละครับ เรียกได้ว่าถ้าได้เข้าทำงานที่นี่ คุ้มสุดๆ แน่นอน…..สำหรับคนที่สนใจเข้าทำงานที่นี่ ก็พอจะมีตำแหน่งว่างอยู่ ตอนนี้แค่ 3 ตำแหน่ง ดังนี้ 

1. Site Supplier Technical Assistant Engineer

2. Product Development Engineer (PVT)

3. Japanese Interpreter (1 Year Contract)

สามารถสมัคร หรือคอยอัปเดทตำแหน่งงานว่างที่นี่ : www.autoalliance.co.th/career

ลบุรีโพสต์ ขอยินดีด้วยกับผู้ที่ได้เข้าทำงานที่นี่ หากมีข้อมูลอะไรอัปเดทใหม่ๆ จะแจ้งให้ทราบผ่านทาง Social อย่างเป็นทางการของเรา หรือทุกท่านเองก็สามาถเข้าร่วมเพื่อแจ้งข่าวสารให้คนอื่นๆ ได้ทราบดังนี้
 FB Group :  หางานอุตสาหกรรมรถยนต์ ชลบุรี ระยอง สมุทรปราการ
 FB fan page :  ข่าวอุสาหกรรมรถยนต์ ชลบุรี ระยอง สมุทรปราการ

ขอบคุณแหล่งข้อมูล : มนุษย์ยุค4.0 

เรียบเรียงและนำเสนอโดย : chonburipost.com

Load More Related Articles
Load More By MrAusawinz
Load More In Uncategorized
Comments are closed.

Check Also

สะกิดแฟนไปเปย์ 5 ที่พักชลบุรีบรรยากาศดีๆ แบบติดทะเล

สะกิดแฟนไปเปย์ 5 ที่พักชลบุรีบรรยากาศดีๆ แบบติดทะเล จะมีอะไรดีไปกว่าการเก็บกระเป๋าแล้วสะกิ…